先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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离婚后孩子抚养费应该由不直接抚养方给付，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后孩子抚养费由不直接抚养孩子的一方支付。双方可以协商决定抚养费的多少，协商不成的可以到法院起诉。对于有固定收入的，按照月收入的百分之二十到三十的标准给付；没有固定收入的，按照当年的总收入和同行业的平均水平，并参照上述比例进行确定。
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