在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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离婚以后抚养费的问题的规定如下： 1、父母有固定收入的，抚养费一般为父母总收入的百分之二十至三十的比例，主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用； 2、父母无固定收入的，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后抚养费一般要支付到被扶养人满十八岁成年。特殊情形为：十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费；尚未独立生活的成年子女需要父母抚养的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费。
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