基层工会对所在用人单位违反劳动保障法律、法规的行为提出改进意见，用人单位拒不接受的，基层工会应当向上级工会和当地人力资源和社会保障行政部门及时报告。县级以上地方工会或者市级产业工会接到投诉、举报、报告，或者通过其他途径发现用人单位有违反劳动保障法律、法规的行为，应当及时责成用人单位工会进行调查或者自行调查。对有违法行为的，应当向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，用人单位应当在十五日内作出书面答复;用人单位对工会提出的监督意见拒不答复又不改正的，县级以上地方工会或者市级产业工会应当向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提交《工会劳动法律监督建议书》，提请人力资源和社会保障行政部门依法进行处理。
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环保报告表及环保报告书有什么不一样，涉及的范围不同。环保报告表主要适用于小型建设项目、国家规定的限额以下的技术改造项目、省级环境保护部门确认的对环境影响较小的大中型项目和限额以上技术改造项目。环保报告书一般适用于造成重大环境影响的建设项目，对环境产生污染等情况。
1、涉及范围不同：环评报告表主要适用于小型建设项目、国家规定的限额以下的技术改造项目、省级环境保护部门确认的对环境影响较小的大中型项目和限额以上技术改造项目。环评报告书适用于可能造成重大环境影响的建设项目编制的对产生的环境； 2、形式不同：环评报告表以表格为表现形式，环评报告书以文件为表现形式； 3、上报对象不同：环评报告表由环境保护主管部门提交，环评报告书上报至环保局。
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