首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
针对旷工一天扣3天工资合法吗？合法性如何？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
注册歌曲版权需要登记机构受理登记申请后30个工作日办理完成。需要补正材料的，申请人自接到补正通知书后两个月内完成补正，登记机构自收到符合要求的补正材料后30个工作日办理完成。
用别人的曲子自己填词，备注出处后就不侵权，否则造成侵权。虽然填词行为作为一种改编的行为受改编权的控制，但只要未发表填词后的作品或者未对其进行后续利用（包括商业的或者非商业的使用），那么填词的行为就可以构成为个人学习、研究的合理使用而不构成侵权。当然，如果音乐作者已经声明了禁止对其作品进行填词或者二次创作，那么填词的行为就不能受到合理使用的保护，仍然构成侵权。
相关专题
