如果是家属气愤而摔自己的杯子，如果他知道或者应当知道如果是玻璃杯等易碎杯子，就应当有能力意识到杯子易碎后对人造成伤害，以及过程中产生了肢体碰撞及激烈的语言的，有伤害的意图，而且造成轻伤的，会被追究刑事责任的；如果是不易碎的杯子被摔碎造成院方人员轻伤的，就属于民事侵权了。根据你的描述，倾向性地认为只构成民事侵权。
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自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析，不能一概而论。 对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。 职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护，并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。 虽不在从事本职工作过程中，不属于直接的履行工作职责，但其的行为与工作有间接的关系，也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒，也应认定为工伤。
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