可以的。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行. 3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
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五险一金可以断交的时间，具体如下：养老保险可以中断，将来可以续交；医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇；失业保险断交没有影响；工伤险按规定停交就作废，重新交才能重新享受；生育险断交之后有三个月缓存期；公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上。
养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。需要注意的是，停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年。 按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的部分不退还。 医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。 失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
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