老板扣压员工工资属于故意吗-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-12-03 回复

专业分析：

老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付； 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

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老板手头压扣员工的工资违法吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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作为单位，他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。

老板可以压员工工资吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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老板是不可以压员工工资的。因为劳动法明确规定要按时支付员工劳动报酬。不得进行故意拖欠。

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