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劳资纠纷是属于民事纠纷的一种，而公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，出现劳资纠纷可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。 所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。
民事纠纷调解书需要包括以下四个方面的内容：1、标题和编号，标题写明调解书，并在其右下方写明文书的编号；2、申请人栏内写明申请人的名称、姓名和地址。有代理人的写明代理人的姓名、单位和地址等；3、在被申请人栏内，写明被申请人名称、姓名和地址；4、尾部。写清楚双方当事人的姓名，具体的订立日期。
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