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2022-03-17 回复
不合法啊。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险，所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。
针对公司没有买生育险合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,
张神兵律师
生育险属于社保的一部分，用人单位必须按照社保法的规定缴纳。你可以向当地的社保局投诉举报。
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