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没签合同时确定劳动关系可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系。同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动事实的发生。
未签订劳动合同确定事实劳动关系的方式是: 1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件的,并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分; 3、可以通过提供工资支付记录、考勤记录,或者是用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录证明。
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