若我方是自愿解除劳动关系的，属主动离职，若双方已办理好离职手续，后发现怀孕而主张劳动合同延续至相应情形消失时，可能得不到支持。但我方若证明是公司单方提出解除劳动关系，我方是应要求提交的离职申请，非我方真实意思的表示。实践中此情况仍有争议，我方可衡量后与公司进行协商。协商不成时，或可提请劳动仲裁或诉讼。以上希望对我方有所帮助。
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离职还要办理离职手续。没有离职手续，将来就不能就业，也就不能领取失业保险金。根据相关规定，用人单位应当在解除劳动合的同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当至少保存已解除或终止劳动合同的文本两年备查，因此自离还要办理离职手续。
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