特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-03-02 回复
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此规定，该员工休息一个月的工资，与受伤前的工资福利待遇相同。也就是说，该员工受伤前的工资是多少就是多少。至于补贴的问题，如果你公司对该员工的工资是工资加补贴的话，那就是工资加补贴。如只是工资的话，就不存在补贴。
针对工伤休息一个月有补贴吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
有的。按照工伤赔偿标准，工伤赔偿的项目包括回家休养期间的护理费、营养费、误工费等费用。
章法律师
根据我国相关法律法规，职工工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.11
2022.01.24
2021.11.03
2022.03.30
网友热门关注
5,652人已观看
1,288人已观看
工伤休息一个月合法吗
工伤休息一个月合理吗
340人已观看
1,094人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
