答辩人：××公司本公司收到××市劳动仲裁委员会送来的劳动仲裁申请书，要求本公司支付劳动合同解除后的补偿金3 5万元一事，本公司根据事实和有关法律答辩如下： (一)本公司解除与XX之间的劳动合同，是完全符合法律法规行政规章有关规定的… (二)XX存在欺诈我公司行为。XX在与我公司签订劳动合同时，在我公司要求他告知是否存在与其他企业劳动关系的情况下，他没有告知我公司他与××公司仍存在劳动合同关系的情_兄。在履行我公司与他的劳动合同期间，他仍没有与××公司解除劳动合同基于以上情况，我公司认为XX要求我公司支付补偿金3.5万元的理由不成立，我公司不能给予任何赔偿，请××劳动仲裁委员会审议。此致××劳动仲裁委员会答辨人：××（省）×城科技有限公司×××××年××月××日
针对解除劳动合同补偿金3 5万元答辩状，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。特别困难企业拟与职工解除劳动关系，可向同级劳动(保障)部门、财政部门提交申请报告，申请报告包括企业与职工解除劳动关系计划、企业生产经营状况、资产负债情况，职工工资发放情况，进中心职工签定的协议书，领取基本生活费明细表、当期拟解除劳动关系的职工人数及构成、解除职工劳动关系经济补偿金需求、自身筹集经济补偿金能力等情况，并填报《财政补助资金申请表》、《计划解除劳动关系职工情况明细表》(同时附《计算解除劳动关系职工个人情况表》)。
劳动合同解除的赔偿损失规定：用人单位违法解除劳动合同的，需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失。而劳动者违法解除劳动合同的，如果给用人单位带来损失的，则需要进行赔偿。
相关专题
网友热门关注
