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工作时间意外死亡属于工伤吗

2023-08-25 17:45:50
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河北在线咨询顾问团

2023-08-25 回复

专业分析:

员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为,无论是工作时间还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差地点从事与工作有关的事务,属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡,属于工伤。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

根据法律规定,职工出差期间意外死亡属于工伤。因为出差是指员工被单位指定外出完成工作任务,在这一特定时间段和空间场所,只要不从事与外派工作无关的行为,无论是工作时间还是合理休息时间,都属于工作所需时间,在出差地点从事相关事务,属于工作所需的工作区域。

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