针对上班时间受到暴力伤害可以认定工伤吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤害的,则可以认定为工伤。 对此《工伤保险条例规定》在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定构成工伤。
劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动。 所以,工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间, 在未备有食堂的单位正常外出就餐应当视为工作准备,二者都应当为法律所保护, 因此而产生的伤害应当视为工作原因给予工伤待遇。 另外,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,这是《劳动法》规定的基本原则, 任何用人单位都应当提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。
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