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2022-11-06 回复
预计九级或八级伤残，厂方需赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，按九级算的话，伤残补助金、就业补助金、医疗补助金这三项有19个月工资，住院伙食补助费相当于生活费有70元一天，工资按你受伤前12个月的月平均工资发放。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工人在工厂意外受伤的，可以根据工伤认定情况，享受工伤保险待遇。
需视具体情况而定。 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿； 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。
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