工伤认定标准工伤赔偿是怎么规定的-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-06-26 回复

专业分析：

根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。

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职工工伤认定赔偿的标准是怎样规定的

丰培铭律师

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工伤认定后的理赔标准如下： 1、一级伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。二至四级伤残补助金依次减少2个月，津贴依次减少15%。 2、五级伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。六级伤残依照上述比例减少。 3、七级伤残补助金为13个月本人工资。八至十级依次减少2个月。

工伤认定工伤赔偿标准

丰培铭律师

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职工应当及时进行劳动能力鉴定，工伤伤残等级不同，可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

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