特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-10-06 回复
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
针对工资纠纷哪些法律效力，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
股东资格确认纠纷有名义股东以及实际出资人之间的纠纷，一股二卖的情形中的纠纷以及股票及出资证明书交付请求权纠纷等。根据相关法律规定，股权变更需要进行登记。
孟金龙律师
工程纠纷有法律时效，时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，法院对于权利受到损害超过二十年的不予保护，特殊情况可以申请适当延长。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.03
2022.02.14
2022.02.27
网友热门关注
2,662人已观看
1,219人已观看
工资纠纷有法律效力吗？
合同纠纷解除的法律效力有哪些
124人已观看
97人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
