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2023-04-23 回复
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
被人打成轻微伤，受害人可以要求打人者进行民事赔偿，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，打人者不愿意赔偿而定，受害者可直接向法院起诉，要求强制执行，情节严重的，还可以要求给予行政处罚。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果当事人被人打成轻微伤的，可以向公安机关报案，由公安机关对违法行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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