社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
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办理养老退休的条件： 1、达到法定退休年龄。 2、职工养老保险累计缴费满十五年。参保人员同时满足以上2个条件，就可以办理养老退休，按月领取养老金。
灵活就业人员缴满15年，可以暂停缴费，等到法定退休年龄的时候直接领取养老金。在职员工，根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定，必须缴纳社保。而且，养老保险会根据个人的缴费基数、缴费年限等计算养老待遇，换句话说“缴的越长领的越多”，缴满15年，和缴纳了二十多年，甚至三四十年养老保险的人比起来，养老金肯定是有差距的。因此在职职工应督促所在单位按规定缴纳社保，本市户口的灵活就业人员也可继续参保，实现连续缴费，将来才能得到更多回报。社保要交失十五年才可以享受退休金。
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