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2022-07-30 回复
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。 是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工作中不小心伤到别人的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担。
张梅律师
湖南芙蓉律师事务所
在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。具体规定为：受害人在别人执行工作途中意外被伤到，受害人应该找对方用人单位要求赔偿；如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。
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