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领导不在劳动报告上签字可以吗

2023-09-14 09:02:04
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浙江在线咨询顾问团

2023-09-14 回复

专业分析:

需要具体情况具体分析。比如,领导不在辞职报告上签字,能不能向劳动仲裁投诉?辞职就是解除劳动合同。根据劳动合同法第37条规定,提前30天提出即可,你可以先请假,办理交接手续,通过邮局快递邮寄解除劳动合同书即可,保留好寄件的凭证。合同就解除啦,你再找他们开具解除劳动合同证明,不给开具,找人社局就可以。员工提前三十天向单位提出离职申请,到时间可以自行辞职的。但注意保管好有提前申请离婚的证据。以免后期拖欠工资。 劳动方面的问题,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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林峰律师

广东百高律师事务所

辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职;在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以走。符合劳动合同法的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

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