如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。而且，如果原单位不做保险减员的情况下，新单位也没办法为员工做保险增员。 如果劳动者跨省就业的情况下，原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续，但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现，一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。
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实施“双减”政策，不仅仅在于为中小学生减负本身，其更深层次的含义，在于党中央、国务院对素质教育的高度重视。可以说，这次“双减”政策是一项革命性举措。素质教育的根本在于实现教育公平，为国家培养德智体劳美全面发展的合格人才。青少年是国家的未来和民族的希望，我们必须站在国家与民族发展的高度来认识“双减”政策，并集全社会之力，来共同努力落实好。
先合同义务的内涵，即缔约双方应当在合同的订立过程中，基于诚信原则而应负有的告知、协助、保护、保密等合同的附随义务，该义务又称为前合同义务、或者先契约义务。
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