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(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。
《建筑法》误工费的定义:在一个工资支付周期内,对不是劳动者原因造成单位停工、停产的,用人单位应按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者已提供正常劳动,则劳动报酬不能低于当地最低工资标准。
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