我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

证明与公司之间存在劳动关系的工资凭证

2023-07-16 11:47:57
推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-07-16 回复

专业分析:

如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。

展开更多

针对证明与公司之间存在劳动关系的工资凭证,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以采取以下方式证明与公司存在劳动关系: 1、双方之间签订劳动合同的,可以直接提供劳动合同; 2、没有签订劳动合同的,可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工可以通过以下证据证明与企业存在劳动关系:劳动合同;填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;企业向职工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他职工的证言等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询