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老板拖欠工资,若劳动者有欠条等凭证的,可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉;如果没有欠条的,则需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。
劳动纠纷不可以直接起诉,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资,可以通过以下方式解决: 1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,通过生效的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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