五级工伤能赔多少钱-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

享受16个月本人工资的一次性伤残补助，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准是本人工资的70%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准各地不一，一般在30个月左右。

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五级工伤能赔多少钱

张神兵律师

广东律参律师事务所

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五级工伤在通常情况下，在支付一次性伤残补助金的时候，五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资，而且会保留你的劳动关系，由你的单位安排合适的工作给你，但如果你的工伤情况比较难以安排工作的，则会由你的单位按月给你发伤残津贴，按照你工资的70%发放，你的单位也会继续帮你缴纳你应该缴纳的养老保险、医疗保险等。

五级工伤最多能赔偿多少钱