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偷东西被开除怎么办

2023-02-19 10:03:27
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青海在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析:

员工偷公司东西,估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

会进行罚款然后结清工资。被开除用人单位的,会一次付清劳动者工资。但是违反了相关规定的,也可能会对其进行罚款,但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。依据我国相关法律的规定,如果职工盗窃公司财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支付经济补偿金的。

章法律师

广东律参律师事务所

首先需要冷静下来,不要过激,清者自清,如果被诬陷没有朋友相信你,那么说明你自身确实存在某些足以引起别人误会问题,所以在这一方面,你应该好好反省自身。其次,示人以弱,打好感情牌,争取大家站在你的一边。然后查出谁诬陷你,有何目的?诬陷你偷了东西,而事情的真相是你根本没有偷东西,这证据是找不到的。你可以让他报警。如果真的确定了是谁在陷害自己,可以私下找机会和对方谈谈,要告知对方你知道这一切,同时希望能够化解矛盾,过去的事情可以既往不咎,但是以后希望不要发生类似的事情。如果事情只是生活摩擦,可以不用理会,以牙还牙,反落了下乘。如果诬陷超过必要的限度需要还击时,你可以通过法律途径解决。

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