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实习签订的是什么合同?

2023-03-04 16:59:11
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2023-03-04 回复

专业分析:

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。

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一、入境来(返)葫人员在第一入境点集中隔离期满前72小时由本人或家属向所居住社区(村)报备。报备内容包括姓名、国籍、身份证号码(护照号)、联系电话、出发国、返葫日期、所乘交通工具、第一入境地、隔离检测情况等相关信息。 二、入境来(返)葫人员在乘坐航班、列车等公共交通工具来(返)葫时,须主动向乘务人员说明本人情况,并服从配合落实有关防疫措施,全程做好自我防护,戴好口罩。 三、入境来(返)葫人员抵达我市后,须保持通讯畅通,听从属地疫情防控指挥部安排,由救护车“点对点”转运至集中隔离酒店。 四、目前我市实行“14+7+7”入境人员管控措施,即:在第一入境地实施14天集中隔离,在抵达我市后实施7天集中隔离加7天居家隔离的管控措施。请入境来(返)葫人员严格遵守疫情防控相关要求,给您造成的不便敬请谅解。 五、入境来(返)葫人员须如实报备相关信息,如因漏报、错报、瞒报造成不良后果的,将追究法律责任。

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