首先要考虑你的工作性质，如果你们公司本身系推广公司，且劳动合同与推广相关，你的本职工作就是产品推广，那么微信转发公司资讯应属你的合同义务。但除了上述情况，公司无故要求员工转发公司资讯，不转发就罚款，显然是不合适的。员工的个人社交平台与自己的房产等资产一样不可侵犯，员工虽然为公司服务，但并不意味着必须向公司倾其所有。即便公司制定员工不转发微信就罚款的规章制度，这样的规章制度也是无效且违法的。 你可以向劳动监察大队投诉，也可以依法你提起劳动仲裁，要求公司支付相关待遇。
针对公司要求转发社交平台资讯合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
作为合理合法的第三方支付平台是有资格因账户涉嫌违法或者违规而冻结该账户在平台内的资金。但被冻结资金的用户也不用过度担心还是可以通过合法的途径进行解冻的，这里也科普一下解冻的解决途径有三种：对于违反第三方支付平台规定的客户的申诉，经过核准或者违规处理后给予账户解封；银行发起的风险交易，由第三方支付企业暂时冻结，由客户提出申请后，按银行相关规定处理；司法部门要求冻结的。牵涉违法的，需要司法程序。
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