你好，按照法律的规定延时加班工资需是正常上班工资的1.5倍，周末加班且无调休的是双倍，如果没有足额支付报酬就违反了法律的规定，可以向劳动仲裁委申请仲裁要求支付加班费差额
针对加班工资打折有何依据，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时; a、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; c、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 因此，加班工资打折是不合法的。
相关专题
网友热门关注
