针对单位不交社保又拖欠工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
当公司拖欠员工工资和保险时这种行为已经违反法律规定，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。公司拖欠社保劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。
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