对受聘的专业技术人员应采取定量与定性相结合，年度考核与聘期期满考核相结合的方法，以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化，可与职工年终总结结合进行，考核结果记入专业技术人员档案，作为是否续聘、晋升、奖惩的依据。凡是本年度没有进行专业技术人员考核的单位，下年度不得开展专业技术职务评聘工作；对没有考核材料的个人，不得评聘专业技术职务。
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车辆年检:就是指每个已经取得正式号牌和行驶证的车辆都必须要的一项检测，相当于每年一次按《机动车运行安全技术条件》给车辆做体检。车辆年检可以及时消除车辆安全隐患，督促加强汽车的维护保养，减少交通事故的发生。 年审是相好于驾驶证而言:新的《机动车驾驶证申领和使用规定》实施后，驾驶证现已取消年审了，C本是6年换证，但是 B1，B2，A1，A2，A3每年都要在驾驶证发证的月份向车管所提交—份体检表，其它证不用每年体检。
不同的汽车类型强制报废年限也不同：小、微型出租客运汽车8年，中型出租客运汽车10年，大型出租客运汽车12年；租赁载客汽车15年；小型教练载客汽车10年，中型教练载客汽车12年，大型教练载客汽车15年；公交客运汽车13年；其他小、微型营运载客汽车10年，大、中型营运载客汽车15年；专用校车使用15年；大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）20年；三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车9年，装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车12年，危险品运输载货汽车10年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）15年；有载货功能的专项作业车15年，无载货功能的专项作业车30年；全挂车、危险品运输半挂车10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车15年；正三轮摩托车12年，其他摩托车13年。
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