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工伤认定办法有哪些?如何才能确认?

2022-08-06 08:30:40
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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形的为工伤:因工作原因在工作时间和场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作的;在工作时间和场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;法律、行政法规应认定为工伤的的。

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