针对工人工地受伤没有签合同没有承包商怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一、工人如果在工地上受伤没有劳动合同，但是有其他证明存在劳动关系的证据，也是可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 然后要经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
没有签订承揽合同的，不承担责任的承担。在承揽活动中，造成工人受伤的，定作人不承担责任，但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，承担一定的责任。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。
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