根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交 所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的 公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
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公司必须给员工交五险一金。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
公司可以交五险一金。在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费，而建立劳动关系之日就是用工之日。
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