1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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如果是按照最低缴费基数来参保，成都职工社保：用人单位需要承担821.75元，职工个人要承担337.11元，而五险费用最高费用为1158.86元。
1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8% 2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 3、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 4、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1% 5、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴 6、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块基数(就是百分笔所乘的数)每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。
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