我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

签订三方协议之后,公司要求我们签正式合同,我们要求我们和我们签订合同?

2022-04-04 19:03:23
推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正,可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金,除非两种情况:一、用人单位为劳动者提供了培训,这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训,不是一般的入职培训。二、劳动者违反竞业禁止约定。 4、如果你的档案已经提交到公司,你可以要求单位转移人事档案。至于报到证,可以找到新单位后要求另行开具。

展开更多

针对签订三方协议之后,公司要求我们签正式合同,我们要求我们和我们签订合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在我们签订合同以后,如果对方请求解除合同的,我们可以解除合同。 要求对方支付违约金或赔偿损失,即可以要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询