要根据是否属于赌博行为和赌资的大小来看是否犯法及要不要拘留 一：确认是否属于赌博行为 第一，赌博行为多是以牟取利益或好处为目的，应当从其主观目的和客观行为上认定是否以牟利为目的。对于不是以营利为目的，只是出于娱乐消遣目的进行的游戏性质的活动，虽然带有少量财物的输赢，不能按赌博处理； 第二，从参与的人员来判断，是亲朋好友之间的娱乐，还是纯粹的赌输赢活动。 只有符合上述条件的，才能认定为赌博。至于方式不能仅理解为以下赌注打扑克牌、玩麻将等方式，还包括计算机网络、老虎机、角子机、苹果拼盘机或与之相类似的带有赌博性质的游戏机等等。不管使用什么方法，只要具有赌博的性质就可以构成。实践中对于进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的服务费用的经营行为和纯粹家庭或亲朋好友之间的娱乐活动等，不应视为赌博行为和为赌博提供条件。 二是参与赌博赌资较大的行为。 首先要认定是参与赌博违法行为，在此基础上认定是否为赌资较大。 赌资是否较大，是认定赌博违法行为的一个客观标准。至于赌资是以个人用于赌博的款物计算，还是以参与赌博的人用于赌博的款物总数计算以及多少算“赌资较大”等问题，应当由公安机关在司法实践中根据实际情况和当地的不同情况而定。 根据本条规定，赌资必须达到数额较大，才能给予治安管理处罚。对于不构成违反治安管理处罚的行为，有关部门可以对其进行教育。实践中应当注意区分赌博行为和非赌博行为，防止扩大打击面。
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可以要求老板按照欠款来进行偿还，如果发生争议，无法协商可以向劳动监察部门投诉或者向当地得劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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