1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
针对在上班途中出了车祸是工伤不为什么单位不给补偿为什么要等6个月后才给报药费和伤残鉴定申请，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。在找用人单位报工伤前，需要确定有没有与用人单位签订正式的劳动合同，只有能证明你与用人单位存在雇佣关系，才能报工伤。在确定了报工伤条件后，还需要注意的是时间问题，在时间上越早越好，但是也是有一个时间限制的，目前时间限定为30日内。除去时间上，在报工伤前还需要自己去当地社会保障行政部门提出工伤认证与申请。
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