1、有培训的话，公司必须有相关的培训证明即第三方的票据。有培训的话，有约定的服务期限的话，违约金不超过未履行部分相应的培训费。估计公司不会为你一个人支付6万元的培训费。 2、补助属于你的工资范畴，公司无权要回。 3、关于不让你到其他公司工作，是属于禁业限制的问题。如果在合同中没有约定的话，公司没有权利对你让你禁止从事同行业的工作。如果合同中有约定的话，在你离职后必须给你禁业限制补偿金，否则的话，约定无效。
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到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
签了三方协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的三方协议。学三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。
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