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2022-11-06 回复
7点到9点，共计14个小时。 公司算你12个小时，多出的2个小时，可主张加班费，按照1.5倍工资计算。 若你上下班的工作记录清晰，没有争议，可以向劳动监察部门举报。 当然，一般而言，如果公司不配合，这就属于有争议的案件。 上下班记录就需要自行提前取证了，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。 你还是先以协商为宜。 劝劝你们公司的领导，被举报之后，不只是补工资这么简单，可能还要面临额外的处罚。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
9点上班6点下班合法吗：上班时间是否违法，需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
9点上班6点下班合法，劳动法规定，每天正常工作时间为8小时，每周正常工作时间40小时，超过工作时间为加班时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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