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2022-11-06 回复
7点到9点,共计14个小时。 公司算你12个小时,多出的2个小时,可主张加班费,按照1.5倍工资计算。 若你上下班的工作记录清晰,没有争议,可以向劳动监察部门举报。 当然,一般而言,如果公司不配合,这就属于有争议的案件。 上下班记录就需要自行提前取证了,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。 你还是先以协商为宜。 劝劝你们公司的领导,被举报之后,不只是补工资这么简单,可能还要面临额外的处罚。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
9点上班6点下班合法吗:上班时间是否违法,需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
9点上班6点下班合法,劳动法规定,每天正常工作时间为8小时,每周正常工作时间40小时,超过工作时间为加班时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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