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工伤应该怎样赔偿?

2022-06-17 21:22:27
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山东在线咨询顾问团

2022-06-17 回复

专业分析:

工伤是怎样赔偿的?首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后,确属工伤,才可以获得赔偿,第一,提出工伤认定(一)企业申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工申请:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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胡峰律师

江苏成商律师事务所

工伤发生后赔偿具体如下:单位缴纳了工伤保险,除了停工留薪期的工资,其他项目一般由工伤保险支付;没有办理工伤保险,所有涉及的单位都应由单位承担;未缴纳工伤保险费用,则只能由单位承担社会保险费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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