针对自动离职可以要工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不可以,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生的争议和风险。
可以拿到工作期间的工资。但因自动离职,在性质上属于违法解除劳动合同,如单位有证据证明给单位造成经济损失的,你应赔偿损失。 只是,在实际中,单位一般无法举证证明其存在着损失,也无法举证证明损失的金额。 另单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
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