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职工骨折的工伤认定标准是怎样的?

2022-09-04 09:32:26
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辽宁在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析:

上班路上骨折,属于工伤; 根据《工伤保险条例》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班路上,因为非本人主要责任的交通事故,或者其它意外,产生的骨折,伤愈后无后遗症,属于10级工伤。内固定后活动自如,属于9级工伤。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤骨折鉴定标准如下: 七级四肢大关节人工关节术后,基本能生活自理;四肢大关节创伤性关节炎,长期反复积液。 八级因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者;四肢大关节创伤性关节炎,无积液。 九级患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;骨折内固定术后,无功能障碍者。 十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

骨折工伤认定的规定是:骨折工伤属于九级中第 (23)骨折内固定术后,无功能障碍者。具体要先明确了到底是哪个部位骨折,都有相对应的鉴定标准。

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