经济补偿金按劳动者解除合同前十二个月平均工资计算，包括试用期。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者解除或者终止合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付；低于本地区最低工资标准的，按最低工资标准支付。劳动者解除或者终止合同前十二个月按日历月数计算，包含试用期的照样计算在内，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。支付经济补偿的年限最高年限不超过十二年。
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打架不是必须看谁先动手。双方打架的，都要承担相应责任。若行为人致人轻微伤的，一般要承担治安责任；若行为人致人轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，应承担刑事责任。
1.职能不同：看守所的任务是依据国家法律对被羁押的犯罪嫌疑人实行武装警戒看守，保障安全。拘留所，是指公安机关依法将特定的人短时间拘禁留置的场所。 2、性质界定不同。 3、羁押对象不同。拘留所羁押的对象是治安拘留的人以及法院决定司法拘留的人。看守所羁押的对象是依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及余刑在一年以下的已决犯。
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