需要看下您劳动合同有无关于劳动时间的约定，比如上班时间、下班时间，每周工作不超过多少小时的约定，如果有这方面的规定，您在非工作时间工作就算做加班。如果没有这方面规定，也可以参考工厂的考勤制度，比如是否有规定什么样的岗位的出勤时间等。至于出车登记，则要看工厂是否有出车登记相关的规定，只要按照这个规定进行的登记就可以要求主张加班工资。
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劳务关系中的当事人也能主张加班费，如果被安排在日常延长工作时间的，可要求至少一点五倍工资的加班费；如果在无补休的休息日被安排工作的，可要求至少双倍工资的加班费；如果在法定节假日被安排工作的，可要求至少三倍工资的加班费。
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