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2023-05-22 回复
属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
非故意伤害的处理要依据造成的伤害程度而定，一般是不需要承担刑事责任的，但要承担侵权的责任。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在职工遭遇工伤事故后，单位需要及时将职工送往医院接受治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；以及申请工伤保险待遇。
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