没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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1、如果该医院未经你的同意，或者手术失败，造成了你的损伤，应承担赔偿责任。 2、赔偿的项目上有医疗、误工、护理和营养及精神损失费等。 3、具体的计算方法，你可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，参阅第十七条及相关条款，结合你自己的实际计算。
整容失败可以向医院协商索赔，不愿协商或者协商不成的，可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医疗事故赔偿应考虑以下因素，确定具体赔偿金额：医疗事故等级；医疗事故损害后果中医疗过失的责任程度；医疗事故损害后果与患者原有疾病的关系；不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
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