认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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工伤鉴定中应注意如下事项:用人单位在事故后一个月内申请,员工可在事故后一年内申请;注意材料齐全,所需材料包括首例、诊断证明、劳动关系证明、伤者身份证复印件和工伤认定申请;撰写工伤认定申请时,需明确事件发生的时间、地点、人物和过程;如有争议,保存原件并收集证据。
申请工伤鉴定要注意下列事项:单位要在三十日内及时申请;单位没有申请的,劳动者要在一年内及时申请;要准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断表等材料。
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